看一线 | 新仓镇：“四真四实”激发乡村振兴“头雁”领航内生动力

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新仓镇始终把培优扶强村党组织书记队伍摆在突出位置，连续打出真督实考、真述实评、真监实管、真奖实罚等“四真四实”组合拳，激励村党组织书记主动担当作为，激发乡村振兴“头雁”领航内生动力。

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真督实考，把工作紧起来



坚持日常督导和定期考核相结合。强化工作问效，实行“三级督导”，对重点工作、中心工作和一般业务工作完成进度公开通报，对完成进度慢的村由镇分管领导直接调度提醒一次，进度继续滞后的村交由包村党建指导员到村现场调度一次、进度依然滞后的村由镇党政负责同志直接调度一次，确保全镇各项工作推进有力有序有效。以考促干，出台《新仓镇村干部积分制管理办法（试行）》，聚焦党的建设、乡村振兴与经济发展、生态文明、民生福祉、安全法治等五个方面对村党组织各项工作按季度进行量化考核，季度考核得分按比例折算成个人年度工作积分，同时对受到表彰、通报批评、党纪政务处分等内容设置加减分项，对年度积分排名前35%的村党组织书记确定为优秀等次，积分60分以下的一律确定为不称职等次，并落实对应奖罚措施。

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真述实评，把实绩提起来



构建“村党组织书记向镇党委述职、向村党员群众述职”的“双述”机制，将组织振兴、产业发展、民生改善、社会治理等4个方面作为述职基本内容，开门见山亮成绩、晒问题、绘计划。镇党委组织召开述职评议大会，16名村书记逐一述职，镇党委书记逐村点评亮点和不足，镇班子成员、镇直单位负责人、“两代表一委员”现场评议打分。在向村党员群众述职评议环节，由镇党建指导员到村主持召开党员村民代表联席会议，村党组织书记围绕年初承诺事项完成情况进行“清单化”述职，接受党员、村民代表现场评议，并开展个别谈话听取意见建议。根据“双述”自查发现的问题、镇党委书记点评指出问题、党员群众反映问题，各村制定整改清单，明确整改措施、整改标准、整改时限，由镇党建办按季度跟踪整改工作进展。截至目前，2022年度列入述职评议问题整改清单的事项74个，已全部整改完成。

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真监实管，把作风硬起来

全面推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”人员县级备案管理，认真开展“一肩挑”人员个性特点分析。严格落实《安庆市村党组织书记、村民委员会主任“一肩挑”人员监督管理办法（试行）》，常态化开展廉政警示教育，每半年开展一次“一肩挑”人员集中谈心谈话，严格落实“四议两公开”议事决策机制，明令禁止村干部承揽或插手本村工程项目建设。不断规范小微权力“监督一点通”平台使用，涉及村级财务、项目、民生事项、人员变动等内容，一律按时公开，接受群众监督。今年上半年，16个村共公开公示信息4700余条，组织开展监督检查12次，受理群众投诉共20件，群众评价满意度达97%。

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真奖实罚，把活力激起来

用好绩效指挥棒和组织处理硬措施，正向激励和反向鞭策相结合激励村党组织书记想干事、要争先。将村级绩效考核结果与村党组织书记绩效工资直接挂钩，村级绩效考核排名第一类方阵与第三类方阵绩效工资差额不低于10%；对绩效考核排名第一类方阵的村党组织书记，直接给予奖励，在镇“三干会”上予以表彰，并优先推荐为县级“优秀村干”。对绩效考核末位的村党组织书记，当年度不得评优评先。在重点项目推进、常规工作开展中，对工作推动滞后、成效不明显的村，由镇党委、镇纪委直接约谈村党组织书记，帮助整改提升。（周月琴）

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来源：太湖先锋

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